Премия (1974)

И где плоды этого воспитания? Если мама с папой не воспитали ребенка, фильм за них это не сделает.

Вы действительно верите в то, что наша страна развалилась из-за прекрасных фильмов об идеальных людях? Даже странно как-то. Во-первых, люди раньше были несколько иные. А во-вторых, кинематограф старался зацепить лучшее, скрыть худшее. И мне кажется это правильным. В людях сызмальства воспитывалась доброта, взаимовыручка, честность, порядочность.

Это все теоретические рассуждения. А на самом деле... Итак, Потапов со товарищи отказываются от премии.Они считают, что улучшение организации труда поможет им увеличить выработку. Но каждый мастер знает, что такое каждый месяц натягивать зарплату. Каждый месяц везде и всюду делались приписки в нарядах, для того, чтобы натянуть эту несчастную зарплату до какой - нибудь разумной суммы.Все дело в очень низких расценках. К примеру, оштукатурить 1 м2 стоило 36 копеек. Ну , и что, много можно заработать? Да хоть окочурься на рабочем месте, даже сотни не получишь! Вот и писали в нарядах: переноска тяжестей, уборка несуществующего мусора и очень многое другое. И Потапов все это знал, не мог не знать. Ну, пришли бы они со своими требованиями, премию бы у них задним числом забрали, а на следующий месяц закрыли наряды по факту, вот и все. А уж о том, что экономист вступила в сговор с рабочими, речи быть не может. Она сама каждый месяц подгоняет все показатели под нужные цифры. Ну, может, она с приветом? Но на должность экономиста чокнутых раньше не брали. Если бы она такое сделала, это же волчий билет на всю оставшуюся жизнь! И ради чего?

Фильм очень интересен конфликтом возникшим по вине руководства треста № 101. Всё очень типично и подходит под предприятие любой отрасли, где во главе угла стоит план.
Очень типичные персонажи конфликта. Посмотрите на сторону руководства трестом - Павел Емельянович Батарцев - это грозный, властный управляющий трестом, который не потерпит любых поползновений вырвать у него из рук эту власть. В глазах
своего начальства в Главке - Батацев - это человек слова и дела, которому, только, работать на полную, мешают организации субподрядчиков. На самом деле, Павел Емельянович - это карьерист и рвач, ему нет никакого дела до организации
производственного процесса в руковордимом им тресте, на строительных объектах, складах и проч. он не бывает, проводя рабочее время в своём кабинете либо в Главке. Для него люди делятся на две категории. Первая это "свои" - нужные люди - это начальство в Главке, в своём тресте это его правая рука и главная опора начальник планового отдела Борис Петрович Шатунов; масстер по заглаживанию конфликтов, виртуоз устной речи - инженер по технике безопасности Роман Петрович Любаев; "свой в доску", главный диспетчер Григорий Фроловский; "передовик"- бригадир и такой же рвач, как и Павел
Емельянович, бригада которого находится на "особенных условиях", Олег Иванович Качнов, очень необходимо ему иметь в списке "своих" начинающего секретаря парткома Льва Соломахина. Вторая категория людей - это все остальные, которых знать вовсе не обязательно, потому относится к ним можно пренебрежительно, это бригадир Потапов, прораб Зюбин
и многие, многие другие, но вот унижать, указывать им на своё место надо и тем и этим. Главный метод работы Павла Емельяновича на фоне повседневной расхлябоности и
дезорганизованости строительства - это план любой ценой и поэтому штурмовщина в конце каждого квартала и в срок сдачи объекта, и даже это не спасает строительство от недоделок, а что говорить про какое то там качество.
И вот раскол этих двух категорий людей произошёл, договорится и подмять под себя, секретаря Соломахина, Павлу Емельяновичу, не удаётся, крановщица Шурочка у которой
"кран ходит от и до", понимающая, что дисциплины в тресте нет - против руководства управляющего трестом, даже "свой в доску", Григорий Фроловский оказался на стороне Потапова. Батарцев, в конце концов понимает, что проиграл, несмотря на то, что его
голос на парткоме решающий, он наконец глубоко задумался, но не над своими ошибками, а о своей дальнейшей перспективе, как руководителя...
Очень поучительная, заставляющая глубоко задуматься о том, что надо менять в производственном стиле работы, картина, о типичном руководстве и типичных проблемах строительства, которые подходят и под любое производство, потому особенное спасибо Александру Гельману

Очень мне нравится этот фильм...

Нормальный фильм, просто снятый позже своего времени. Это не 1974 год, это 1964. Продолжение темы, поднятой Войновичем в "Хочу быть честным". Потапов, как и Самохин, хочет быть честным. 1964 год, еще нет ощущения, что война давно кончилась, нет особой ценности в деньгах и вещах, потому что завтра это все может оказаться пылью.
1964 год. Последние Пронякины гибнут, ради того, чтобы страна получила великую, счастливую жизнь. И с ними гибнет последняя надежда человечества на иную, более разумную историю.

Это просто ужасный фильм. Вот из-за такой лжи и развалилась наша любимая страна. В посте №34 Сабира пишет, что анологичная ситуация возникла в Киеве на заводе. Может быть, я не буду спорить. Но, как инженер- строитель могу сказать, что в строительных организациях все-все происходит совершенно иначе. Если зарплату у нас задерживали хоть на полдня, разъяренные рабочие врывались в контору, это просто было опасно для жизни.Шли страшные скандалы за каждую копейку. Сплошной грязный мат, вообще стройка-это просто ад на земле. А вот фильм " Мы, нижеподписавшиеся"- очень хороший. Там показаны те адские интриги, которые применяют, чтобы снять неугодных. И сравните Янковского в этих двух фильмах! В "Премии" ему очень стыдно играть эту галиматью, его речь о соцсоревновании-это что-то. Ну какое соцсоревнование-это просто сплошные приписки, какой там Ленин?

"Премия" и "Мы, нижеподписавшиеся" - генальные фильмы, наглядо доказывающие то, что так называемая "производственная тема" в руках режиссера-мастера и блестящих артистов высочайшего класса может быть настоящей классикой на все времена.

Честных иили тех кто может сказать в глаза начальству все что о нем думает никто не любит и при любом строе.
А фильм отличный.Хотя я думаю что вряд ли Парткомовец стал бы против начальника строительства.В любом случае заседание окончилось бы ничем.Парткомовец скорее всего взял бы таймаут для "посоветоваться" с вышестоящим начальством.

Фильм хороший,но ,имхо,есть два недостатка-не понравилось,что все -и те,кто за,и те,кто против-разошлись все вместе,единой командой(ну не вписывается это в сюжет!),и что не увидела реакции Потапова(очень жалко его было).
А какой Янковский обаятельный,даже в нетипичном для него амплуа!

В то прекрасное время все фильмы снимались по заказу ЦК КПСС. :) А фильм хороший. :)

Замечальное кино! Казалось бы ,что такого привлекательного может быть в производственной драме? Ан нет , фильм держит, заставляет переживать. А как великолепно и стильно создана художниками -постановщиками декорация всего лишь строительного вагончика...помещения ..не знаю как назвать. Это же ИКЕА в чистом виде. Даже простые костюмы персонажей их цветовая гамма, сочетание с интерьером подобраны тонко, с большим вкусом. Мало того, что умный фильм, так ещё и снят красиво!

Фильм не очень удачный, снят по заказу ЦК КПСС.

Согласен с постом №29.
Работать по инструкциям, СНиПам, тетрадям невозможно... не получается.

"Я из дома могу уйти, а из Бригады, НИКОГДА"