Новости кино
В «Лаборатории индустриального кино» разработают проекты документальных фильмов о российской промышленности
Программа направлена на поддержку производства кино о рабочих и инженерных профессиях и достижениях российской индустрии
1 комментарий
отзывы
Уникальное нечто. Производственная тематика держит как триллер.
Респект, всем создавшим его:))
...
... Это полная клиника.
рациональность в чистом виде,
на базе этой идеи сейчас функционирует малый и средний бизнес, УСН
... Если прикинуть потери бригады, то это совсем не крохи. И с каких пор работающий человек стал чураться честно заработанных денег?
... Это полная клиника.
Есть уголовная ответственность за конкретные преступления,
А личная материальная ответственность за какие то просчеты при организации того же строительства - это уже как то...жестоко .))
... Сан, если помните, там ведь претензии из за потерянных от простоев денег - Потапов высказал в самом начале парткома. Это подводка лишь для затравки. Но не основная ( "Мы ж не крохоборы" он говорит)
... Этот чудак не желает брать подачку, а желает получить более крупные деньги, которые он потерял на простое.
... И как эта совесть поможет в получении людьми недополученных из-за простоя их кровных рублей. Секретарь парткома из своего кармана даст?
А так,да, даже если вернуть все эти 37 тысяч обратно в копилку государства (как он предлагает ) - разве от этого простои прекратятся ? Разве проблемы с недопоставками материалов от этого устранятся ? Разве строители будут отныне получать полностью все свои "сдельные" ?
Но фильм все равно люблю. Он держит внимание от и до.
И уже писал как то,(если верить журналу "Искусство кино"), что это второй фильм у нас,где оператора НЕ было в той времянке,где шли съёмки. Камеры управлялись на дистанционном управлении из другого помещения. Для большей достоверности игры.
... "Почти"? Вы что же можете представить СЕЙЧАС ситуацию, что бы кто то из принципа отказался от премии?! (представляю, как таджики на стройке отказываются от премии, а прораб и генеральный директор уговаривают их взять.)
"Почти" - это длинный разговор, не имеющий отношения к теме фильма. Фильм про давнишнее время и про давнишних людей (хотя это все еще мы). Как мне кажется, в фильме речь идет о том, что люди, пусть не многие, но чувствовали сопричастность к тому, что происходит в стране. То есть, эти немногие понимали то, что должны теоретически были бы понимать все, исходя из догматов и постулатов об общественной собственности на средства производства. И отреагировали теоретически правильно. Это оказалось шоком для тех, кто давно уже привык к новым правилам игры - выполнение задачи любой ценой и с любым качеством, не взирая на затраты и списания. Но все было бы просто, если бы с одной стороны были "честные рабочие", а с другой - проворовавшийся жулик-директор и его окружение. Заслуга авторов в том, что они показали две правды. Отсюда драматизм, напряжение и популярность фильма. Для тех, конечно, кому он нравится :))) Сегодня строительство функционирует по обычной формуле: деньги - товар - деньги. Получил инвестиции, построил, получил прибыль и расплатился с инвесторами. Вот тут-то и может быть это "почти": где-то, когда-то, кто-то может возмутиться на стройке для "обманутых дольщиков" до того, как они станут обманутыми. Но сегодня рабочий не владелец средств производства. Он продает свои руки, свое экспертизу, остальное его не касается, пока платят. Но это уже совсем другая история. ))
Фильм прекрасный - и игра актёров, и интрига, и идея. В его пользу говорит и то, что он смотрится даже сегодня, когда такой трудовой конфликт не возможен по определению. Ну, или почти невозможен.))
... "Почти"? Вы что же можете представить СЕЙЧАС ситуацию, что бы кто то из принципа отказался от премии?!
Там же главный момент - по заявлению рядового работника партком ОБЯЗАН был собраться. И когда ПРИ ВСЕХ сообщают систему приписок, это обжигает (слово - огонь). Коррупционеры всегда избегают огласки, даже в своём кругу.
А сейчас кто обязян собраться на заявление таджика, узбека или дяди Вани?
он смотрится даже сегодня, когда такой трудовой конфликт не возможен по определению. Ну, или почти невозможен.))
...Сначала вроде ерунда - собраться на пять минут, парткома, заставить этого чудака взять премию и быстренько разойтись по домам...
Фильм этот я рекомендую всем своим начальникам подразделений. Для меня это ценнейшее пособие по управлению бизнесом. Ещё в этот ряд я бы поставил "Мы, нижеподписавшиеся", "Обратная связь" и фильм, где Гафт играет директора шахты, на которой авария случилась (не помню вот название).
Как это не странно, но именно советский производственный фильм прекрасно учит, как НАДО УПРАВЛЯТЬ ДЕЛОМ! То, что в советское время методы не работали для меня говорит только о том, что сама система не была готова принять эти самые методы. А сейчас, с учётом соответствующих поправок, ВСЁ ОЧЕНЬ ДАЖЕ ПОЛЕЗНО! Для модели моего бизнеса, во всяком случае, точно. Особую благодарность - за тему межличностных взаимоотношений "начальник/начальник", "начальник/подчинённый", "подчинённый/подчинённый".
Про характерность героев и талант исполнителей я уже и не говорю - и так много написано.
Был бы очень благодарен всем, кто знает, за названия советских производственных фильмов, а уж за ссылки просто ОГРОМНОЕ СПАСИБО!